Od účinnosti tohoto zákona se při poskytnutí služby nebo dodání zboží těmto osobám se použije jako základ daně nikoliv cena obvyklá, ale částka hrazená příjemcem plnění ( zaměstnancem ). Současně zákon stanovil, že tato změna má zpětnou platnost a účinnost od 1.1.2010.
V praxi to znamená, že plátci ( zaměstnavatelé ), kteří za základ daně u zaměstnaneckých benefitů použili cenu obvyklou, mohou provést opravu základu daně a to formou dodatečných přiznání k DPH za období, ve kterých podávali přiznání k DPH nebo formou opravného dokladu v následujícím období, za které podávají přiznání k DPH.