Vedení mezd
Mzdová agenda a personalistika pro malé organizace (do 20-ti zaměstnanců )
Upravuje zákoník práce č. 262/2006 Sb. (znění před 1.1.2007 zákoník práce č.65/1965 Sb.), Občanský zákoník č. 40/1964 Sb.
- kompletní zpracování mezd podle podkladů klienta, jedná se o výpočet časových a hodinových mezd, podílová a úkolová mzda
- tisk výplatních listin, potvrzení o zdanitelných příjmech, vyúčtování daní a odvodů pojištění
- nástupy a výstupy zaměstnanců – přihlášky a odhlášky, přehledy pro instituce zdravotního a sociálního pojištění a povinné pojištění zaměstnanců ( Kooperativa ), hromadné oznámení pro zdravotní pojišťovny
- výpočty náhrad mezd za dočasnou pracovní neschopnost z důvodu nemoci, zaslání podkladů pro výplatu nemocenských dávek na správu sociálního zabezpečení
- tisk evidenčních listů důchodového zabezpečení
- tisk mzdového listu
- roční zúčtování daně z příjmu fyzických osob ( pro zaměstnance )
- vystavení potvrzení o zaměstnání a ostatní potvrzení pro úřady
- sestavení přehledů o sražených zálohách na daň z příjmu a srážkové dani
- zastupování klienta při kontrolách institucí zdravotního a sociálního pojištění